大家都了解养老金和退休金是两个不一样的定义，但申请退休直接影响养老金的领取，政策规定是在办理退休之后才能依法领取养老金。不过，虽然办理退休跟领取养老金有直接的关系，但具体而言要点取养老金得满足下面的条件：

1、达到法定退休年龄

目前规定职员的退休年龄需满足以下条件：

（1）男士干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，并且连续工龄或作年限满10年，一般情况下适用这个标准。

（2）年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年，适用于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职员。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，有连续工龄或工作年限满10年的，适用于经医院证明，并经劳动鉴别委员会确认后，已经完全丧失劳动能力的职员。

2、达到社保交费年限

按规定是，参保人累计最低的交费年限满15年。不过，一般需要是要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，但一个人的工作年限较长，所以在缴满15年后可以继续缴纳，并且是多缴多得。

但实践中可能出现职员已经达到法定退休年龄，但公司却一直未依法购买社会保险，致使目前职员不可以依法办理养老保险。如果遇见这个状况的，职员可以需要公司补缴，具体数额可以参考养老保险经办机构测算。

在需要公司补缴社保时，退休职员需要按期给付的，公司应该按期给付。退休职员需要一次性给付的，公司依据具体状况一次性给付或按期给付。不过，如果公司不愿补缴社保致使纠纷的，这个问题应由社保管理部门解决处置。

最后，目前法律规定是到了法定的退休年龄后就能办理退休，但由于公司未依法缴纳社保就会致使职员没办法领取养老金的，需要记得准时去需要补缴，如果因此产生争议没办法解决的，就要准时求助劳动部门。